社員インタビュー INTERVIEW

父が建設コンサルタントで働いており、幼い頃から土木に関する話をよく聞いていました。その影響で自然とモノづくりに興味を持つようになり、土木の会社で働くことを目指すようになりました。就職活動を始める際には、まずは父から聞いたことのある企業を中心に調べ、その中に西松建設がありました。いくつかの会社説明会やインターンシップに参加しましたが、西松建設の会社の雰囲気や社員の人柄が特に印象的でした。

最後の決め手となったのは、父に相談した際「西松建設の社風が性格的に合っているよ」と言ってもらえたことです。父の言葉は、私にとって非常に大きな安心感を与えてくれました。

初めての配属先は、西松建設で最も大きいシールド現場でした。この現場は、大規模の道路トンネル工事であり、シールド工事だけでなく、付帯工事と呼ばれる中間立坑の構築やシールドに干渉する残置杭の撤去など、さまざまな種類の工事があります。そのため、全国からさまざまな分野の人が集まる現場でした。多くの人々の話を聞いてみても、自分に合っている社風だと実感しています。

現在、担当している業務は、主に仮設構造物の設計を行っています。仮設構造物とは、工事用の道路や立坑の土留めなど、工事の過程では必要となりますが完成時には残らない構造物のことです。これらは工事を進めるために欠かせないものであり、その重要性は非常に高いです。安全であることが最も重要ではありますが、同時に作業効率も考慮しなければなりません。仮の構造物であるため、迅速に設置できることが求められ、現場の特殊な条件に応じた設計が必要です。

しかし、現場ごとに条件は異なり、まったく同じ状況の現場は存在しません。そのため、毎回新たな設計を行う際には、さまざまな知識や経験が求められます。このような条件に対応するためには、過去の経験を活かしつつ、最新の技術や情報を取り入れることが重要で、設計の難しさを感じることもあります。

自分で設計したものが実際に現場で無事に使われているところ見たり、現場の人に問題なかったよと聞いたりするとほっとしますし、何事にも変え難い達成感を感じます。

入社時から土木の設計に興味があり、現場を経験してから土木設計部に行きたいと思っていました。希望通り、現場３年、現在の設計部署に３年と計６年間、シールドトンネルに関わる業務をしてきましたが、まだまだわからないことがたくさんあります。もっと業務をこなして、知識と経験を身につける必要があると実感しています。今後は、設計を学んだ上でもう一度現場を経験して、現場の目線に立った設計者を目指しています。

また、専門分野を伸ばすことも大切ですが、設計を行う上では特定の工種に限らずさまざまな工種の知識も持つことが不可欠です。シールドトンネルだけでなく、山岳トンネル、ダム、道路など他の工種の設計にも携わり、幅広い知識を身に付けたいと考えています。

将来的には、特定の工種における専門性を高め、スペシャリストとして活躍することを目指しています。そのために、日々の業務に真摯に取り組み、成長していきたいと思います。

「まかせられる人」になるには、技術力だけでなく信頼関係が重要だと思います。土木にはさまざまな専門分野が存在し、それぞれに特化したスペシャリストがいます。仕事のなかで困った時に、「それなら○○さんに頼めば大丈夫」といったように、信頼できる人に頼ることができるのは、非常に心強いことです。このような信頼関係は、単に技術力だけでは築けません。

また、信頼関係は急に築けるものではなく、日頃の小さなことをコツコツとこなして得られるものだと思います。例えば、同僚の仕事を手伝ったり、上司の指示に対して真摯に応えたりすることで、少しずつ信頼が積み重なっていきます。こうした小さな積み重ねが、やがて大きな信頼に変わると思います。

西松建設は150年を迎えましたが、ここまでこられたのは、先輩方が数多くのプロジェクトを成功させて築いてきた信頼関係によるものだと思います。先輩方が築いてきたこの信頼関係を崩さず「西松建設にまかせたい」と思っていただけるように、まずは身近にいる上司、先輩、後輩、同僚から頼りにされる存在を目指して、日頃からコツコツ頑張りたいと思います。信頼を得るため、誠実さや責任感を持って行動し、周囲の人々に対して常にサポートする姿勢を大切にしたいです。