中途採用情報

APPLICATION REQUIREMENTS

募集要項

土木系
  • 土木施工技術者
  • 土木計画技術者/土木積算技術者
  • 土木設計技術者
  • 土木BIM/CIM技術者
  • 機械・電気施工技術者
  • 機械・電気技術者
建築系
  • 建築施工技術者
  • 建築設計技術者
  • 建築設備技術者
研究職
  • 応用情報技術者／ロボティクス技術者
  • 建築環境技術者（温熱・光）
  • コンクリート技術者(材料・施工担当)
  • 環境保全関連技術者
その他
  • 開発職、
    不動産取得・管理・マネジメント担当職
  • ICT技術者
職種
土木施工技術者
業務内容
【募集技術者の業務内容】
（1）総合職
・土木施工管理：国内および海外の土木工事現場での土木施工管理業務

（2）エリア型総合職※1
・土木施工管理：限定した地域の土木工事現場での施工管理業務

※1：「エリア型総合職」とは、ご本人の希望により勤務地を国内10の地域（北海道、東北、関東、北陸、中部、関西、中国、四国、九州、沖縄）から選定し、その地域内に限定して勤務する雇用形態である。
応募資格
【実務経験】
・高卒以上で建設会社にて土木施工管理の実務経験

【有資格】
・技術士、一級土木施工管理技士　等の資格保有者
応募書類
履歴書（写真貼付）・卒業証明書・健康診断書
履歴書（PDF／18KB）

提出していただいた応募書類に関する個人情報につきましては、採用選考の目的以外には使用いたしません。
法令を遵守して適切に処理いたします。
その他の個人情報に関する取扱いにつきましては、弊社の「個人情報の保護に関する方針」をご覧ください。
また、合否に関わらず提出いただいた書類は返却いたしませんのであらかじめご了承ください。
選考方法
書類選考 ▶ 面接（複数回） ▶ 内定
応募方法
下記の問い合わせ先まで電話またはメールにて連絡後、応募書類をご送付ください。
問い合わせ先
〒105-6407　東京都港区虎ノ門1-17-1　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
西松建設株式会社　人事部人事課　宮尾
TEL：03-3502-7573（直通）
e-mail：saiyou@nishimatsu.co.jp
職種
土木計画技術者/土木積算技術者
業務内容
【募集技術者の業務内容】
（1）総合職
・土木計画業務、土木積算業務：本社、支社、支店での土木計画業務、土木積算業務

（2）エリア型総合職※1
・土木計画業務、土木積算業務：限定した地域の本社、支社、支店での土木計画業務、土木積算業務

※1：「エリア型総合職」とは、ご本人の希望により勤務地を国内10の地域（北海道、東北、関東、北陸、中部、関西、中国、四国、九州、沖縄）から選定し、その地域の本支社支店に限定して勤務する雇用形態である。
応募資格
【実務経験】
・土木施工管理、土木計画業務、土木積算業務の経験

【有資格】
・技術士、一級土木施工管理技士の資格保有者が望ましい
応募書類
履歴書（写真貼付）・卒業証明書・健康診断書
履歴書（PDF／18KB）

提出していただいた応募書類に関する個人情報につきましては、採用選考の目的以外には使用いたしません。
法令を遵守して適切に処理いたします。
その他の個人情報に関する取扱いにつきましては、弊社の「個人情報の保護に関する方針」をご覧ください。
また、合否に関わらず提出いただいた書類は返却いたしませんのであらかじめご了承ください。
選考方法
書類選考 ▶ 面接（複数回） ▶ 内定
応募方法
下記の問い合わせ先まで電話またはメールにて連絡後、応募書類をご送付ください。
問い合わせ先
〒105-6407　東京都港区虎ノ門1-17-1　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
西松建設株式会社　人事部人事課　宮尾
TEL：03-3502-7573（直通）
e-mail：saiyou@nishimatsu.co.jp
職種
土木設計技術者
業務内容
全国及び海外における設計及び監理業務を担当
応募資格
【実務経験】
高卒以上で建設会社または建設コンサルタントにて土木設計の実務経験が3年以上ある方（20代後半～40代前半）

【有資格】
一級土木施工管理技士、技術士、RCCM保有者歓迎
応募書類
履歴書（写真貼付）・卒業証明書・健康診断書
履歴書（PDF／18KB）

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法令を遵守して適切に処理いたします。
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また、合否に関わらず提出いただいた書類は返却いたしませんのであらかじめご了承ください。
選考方法
書類選考、適性試験、面接（複数回）
応募方法
下記の問い合わせ先まで電話またはメールにて連絡後、応募書類をご送付ください。
問い合わせ先
〒105-6407　東京都港区虎ノ門1-17-1　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
西松建設株式会社　人事部人事課　宮尾
TEL：03-3502-7573（直通）
e-mail：saiyou@nishimatsu.co.jp
職種
土木BIM/CIM技術者
業務内容
【募集技術者の業務内容】
（1）総合職
・土木BIM/CIM業務：国内の土木工事現場および支社、支店でのBIM/CIM業務

（2）エリア型総合職※1
・土木BIM/CIM業務：限定した地域の土木工事現場および限定した地域の支社、支店でのBIM/CIM業務

※1：「エリア型総合職」とは、ご本人の希望により勤務地を国内10の地域（北海道、東北、関東、北陸、中部、関西、中国、四国、九州、沖縄）から選定し、その地域内の土木工事現場および支社支店に限定して勤務する雇用形態である。
応募資格
【実務経験】
・BIM/CIM関連業務の経験（同種業務経験も可）

【有資格】
・資格問わず
応募書類
履歴書（写真貼付）・卒業証明書・健康診断書
履歴書（PDF／18KB）

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選考方法
書類選考 ▶ 面接（複数回） ▶ 内定
応募方法
下記の問い合わせ先まで電話またはメールにて連絡後、応募書類をご送付ください。
問い合わせ先
〒105-6407　東京都港区虎ノ門1-17-1　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
西松建設株式会社　人事部人事課　宮尾
TEL：03-3502-7573（直通）
e-mail：saiyou@nishimatsu.co.jp
職種
機械・電気施工技術者
業務内容
全国及び海外の土木現場における施工管理業務を担当
応募資格
【実務経験】
高卒以上で建設会社にて施工管理の実務経験が3年以上ある方（30歳～39歳）

【有資格】
一級土木施工管理技士、コンクリート技士、技術士（補）のいずれかを有する方
応募書類
履歴書（写真貼付）・卒業証明書・健康診断書
履歴書（PDF／18KB）

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選考方法
書類選考、適性試験、面接（複数回）
応募方法
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問い合わせ先
〒105-6407　東京都港区虎ノ門1-17-1　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
西松建設株式会社　人事部人事課　宮尾
TEL：03-3502-7573（直通）
e-mail：saiyou@nishimatsu.co.jp
職種
機械・電気技術者
業務内容
自社工場で機械電気設計、製作、整備の管理業務を担当
応募資格
【実務経験】
高卒以上で実務経験が5年以上ある方（30歳～39歳）

【有資格】
資格不問
応募書類
履歴書（写真貼付）・卒業証明書・健康診断書
履歴書（PDF／18KB）

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選考方法
書類選考、適性試験、面接（複数回）
応募方法
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問い合わせ先
〒105-6407　東京都港区虎ノ門1-17-1　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
西松建設株式会社　人事部人事課　宮尾
TEL：03-3502-7573（直通）
e-mail：saiyou@nishimatsu.co.jp
職種
建築施工技術者
業務内容
全国及び海外の建築現場における施工管理業務を担当
応募資格
【実務経験】
高卒以上で施工管理の実務経験が3年以上ある方（28歳～33歳）
高卒以上で施工管理の実務経験が5年以上ある方（34歳～45歳）

【有資格】
一級建築士、一級建築施工管理技士のいずれかの受験資格と取得意志がある方、資格保有者歓迎（28歳～33歳）
一級建築士、一級建築施工管理技士のいずれかを有する方（34歳～45歳）
応募書類
履歴書（写真貼付）・卒業証明書・健康診断書
履歴書（PDF／18KB）

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選考方法
書類選考、適性試験、面接（複数回）
応募方法
下記の問い合わせ先まで電話またはメールにて連絡後、応募書類をご送付ください。
問い合わせ先
〒105-6407　東京都港区虎ノ門1-17-1　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
西松建設株式会社　人事部人事課　宮尾
TEL：03-3502-7573（直通）
e-mail：saiyou@nishimatsu.co.jp
職種
建築設計技術者
業務内容
全国及び海外における設計(BIM、ZEBによる設計を含む）及び監理業務を担当
応募資格
【実務経験】
高卒以上で建築設計及び3～5名程度の部下のマネージメント経験が5年以上ある方

【有資格】
一級建築士を有する方
応募書類
履歴書（写真貼付）・卒業証明書・健康診断書
履歴書（PDF／18KB）

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選考方法
書類選考、適性試験、面接（複数回）
応募方法
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問い合わせ先
〒105-6407　東京都港区虎ノ門1-17-1　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
西松建設株式会社　人事部人事課　宮尾
TEL：03-3502-7573（直通）
e-mail：saiyou@nishimatsu.co.jp
職種
建築設備技術者
業務内容
国内及び海外の建築・土木現場における設備施工管理を担当
国内及び海外の建築工事における設計・監理業務を担当
国内及び海外の建築・土木工事における積算業務を担当
会社が指定する部署での業務（BIM、ZEB、技術研究所、ワンストップソリューション他）
応募資格
【実務経験】
① 第二新卒採用　： 高卒以上（卒業後3年以内）
② 中途採用　　　： 高卒以上で設備施工管理又は設備設計・監理業務の実務経験が3年以上ある方（卒業後3年以上～40歳）
③ シニア採用　　： 高卒以上で設備施工管理又は設備設計・監理業務の実務経験が15年以上ある方（41歳～61歳）
④ 特殊技能採用　： 施工、設計、積算、その他特殊技能を有する方及び会社が欲する人財
⑤ カムバック採用： 従前、西松建設に従事したことのある方

【有資格】
  • ① 資格要件無し（大卒3年以内で取得できる資格取得者は優位性有り）
  • ② 一級建築士、建築設備士、一級電気施工管理技士、一級管工事施工管理技士、一級建築施工管理技士他同等の資格を１つ以上有する方
  • ③ 一級建築士、建築設備士、一級電気施工管理技士、一級管工事施工管理技士、一級建築施工管理技士他同等の資格を複数以上有する方
  • ④ 取得資格及び経歴
  • ⑤ 取得資格及び経歴
応募書類
履歴書（写真貼付）・卒業証明書・健康診断書
履歴書（PDF／18KB）

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選考方法
書類選考、適性試験、面接（複数回）
応募方法
下記の問い合わせ先まで電話またはメールにて連絡後、応募書類をご送付ください。
問い合わせ先
〒105-6407　東京都港区虎ノ門1-17-1　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
西松建設株式会社　人事部人事課　宮尾
TEL：03-3502-7573（直通）
e-mail：saiyou@nishimatsu.co.jp
職種
応用情報技術者／ロボティクス技術者
業務内容
技術研究所における研究開発業務（AI・自動化システム関係）を主に担当
応募資格
【実務経験】
理系高専卒／大卒　又は同業務経験のある方

【有資格】
入社後に業務関連資格の取得を目指して頂きます
応募書類
履歴書（写真貼付）・卒業証明書・健康診断書
履歴書（PDF／18KB）

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選考方法
書類選考、適性試験、面接（複数回）
応募方法
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問い合わせ先
〒105-6407　東京都港区虎ノ門1-17-1　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
西松建設株式会社　人事部人事課　宮尾
TEL：03-3502-7573（直通）
e-mail：saiyou@nishimatsu.co.jp
職種
建築環境技術者（温熱・光）
業務内容
技術研究所における研究開発業務（環境関係）を主に担当
応募資格
【実務経験】
大学卒以上

【有資格】
一級建築士、建築設備士等の建築に関わる資格を保有している方が望ましい
応募書類
履歴書（写真貼付）・卒業証明書・健康診断書
履歴書（PDF／18KB）

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選考方法
書類選考、適性試験、面接（複数回）
応募方法
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問い合わせ先
〒105-6407　東京都港区虎ノ門1-17-1　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
西松建設株式会社　人事部人事課　宮尾
TEL：03-3502-7573（直通）
e-mail：saiyou@nishimatsu.co.jp
職種
コンクリート技術者（材料・施工担当）
業務内容
技術研究所においてコンクリートに関わる研究開発や技術支援業務を主に担当
応募資格
下記2点のいずれか
  • ① 大学卒以上でコンクリート工事に関する業務経験（施工、調査・設計、研究開発等）やコンクリートに関する研究開発経験をお持ちの方
  • ② 以下のいずれかの資格をお持ちの方
    ・博士号
    ・技術士（建設部門）
    ・技術士補（建設部門）
    ・1級土木施工管理技士
    ・コンクリート技士、コンクリート主任技士、コンクリート診断士
応募書類
履歴書（写真貼付）・卒業証明書・健康診断書
履歴書（PDF／18KB）

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選考方法
書類選考、適性試験、面接（複数回）
応募方法
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問い合わせ先
〒105-6407　東京都港区虎ノ門1-17-1　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
西松建設株式会社　人事部人事課　宮尾
TEL：03-3502-7573（直通）
e-mail：saiyou@nishimatsu.co.jp
職種
環境保全関連技術者
業務内容
技術研究所における現場への技術支援および研究開発業務（土壌環境、水質浄化等の環境保全関係）を主に担当
応募資格
【実務経験】
大学卒以上

【有資格】
環境計量士、土壌環境監理士、技術士等の環境に関わる資格を保有している方が望ましい
応募書類
履歴書（写真貼付）・卒業証明書・健康診断書
履歴書（PDF／18KB）

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選考方法
書類選考、適性試験、面接（複数回）
応募方法
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問い合わせ先
〒105-6407　東京都港区虎ノ門1-17-1　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
西松建設株式会社　人事部人事課　宮尾
TEL：03-3502-7573（直通）
e-mail：saiyou@nishimatsu.co.jp
職種
開発職、不動産取得・管理・マネジメント担当職
業務内容
開発事業種地の運用（仕入れ・販売・賃貸・リノベ・建替による事業化等）に関する企画・推進・管理
開発事業（自社所有不動産の有効活用を含む）の案件組成、営業活動（リレーションシップ・マーケティング含む）
不動産案件に関する、テナントリーシング等を含んだ営業活動
資産ポートフォリオの向上策の企画・推進・管理（保有資産の入替・建替等を含む）
プロパティマネジメント、アセットマネジメント業務の開発・推進
応募資格
【実務経験】
大卒以上で社会人経験がある方

【有資格】
大卒以上で社会人経験のある方（業務内容での活躍が見込めれば、業界経験は問いません）
宅地建物取引士、再開発プランナー、土地区画整理士等の資格取保有者歓迎
応募書類
履歴書（写真貼付）・卒業証明書・健康診断書
履歴書（PDF／18KB）

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選考方法
書類選考、適性試験、面接（複数回）
応募方法
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問い合わせ先
〒105-6407　東京都港区虎ノ門1-17-1　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
西松建設株式会社　人事部人事課　宮尾
TEL：03-3502-7573（直通）
e-mail：saiyou@nishimatsu.co.jp
職種
ICT技術者
業務内容
社内システムの企画、導入、運用及び活用教育業務や情報セキュリティ運用管理、インフラ環境構築業務を担当
応募資格
【実務経験】
高卒以上でセールスエンジニア経験、システム保守、メンテナンス経験、SIerでの勤務経験が3年以上ある方（30歳～40歳）

【有資格】
基本情報技術者試験（FE）以上のＩＴ系資格を有する方
応募書類
履歴書（写真貼付）・卒業証明書・健康診断書
履歴書（PDF／18KB）

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法令を遵守して適切に処理いたします。
その他の個人情報に関する取扱いにつきましては、弊社の「個人情報の保護に関する方針」をご覧ください。
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選考方法
書類選考、適性試験、面接（複数回）
応募方法
下記の問い合わせ先まで電話またはメールにて連絡後、応募書類をご送付ください。
問い合わせ先
〒105-6407　東京都港区虎ノ門1-17-1　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
西松建設株式会社　人事部人事課　宮尾
TEL：03-3502-7573（直通）
e-mail：saiyou@nishimatsu.co.jp

TREATMENT AND WORK

待遇と勤務

給与
経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定。
モデル年収（賞与、諸手当、時間外手当を月45時間とした場合）
《総合職》
　30才：約690万円
　35才：約800万円
　40才：約900万円
　42才課長職：約980万円
《エリア型総合職》
　30才：約580万円
　35才：約680万円
　40才：約760万円
給与改定
年 1 回
賞与
年 2 回（6 月・12 月）
諸手当
役付手当、別居手当(帰省旅費３回/月)、住宅補修手当、子女教育手当、特別勤務手当、通勤手当、休日振替手当　等
雇用形態
正社員（総合職・エリア型総合職）
※最大6ヶ月の試用期間を設ける場合あり（その間の待遇・給与に変わりなし）
60才定年、その後65才まで再雇用制度あり
『総合職⇔エリア型総合職』の移行制度あり※審査あり
勤務地
《総合職》
　本社、国内の支社支店、国内および海外の土木工事現場
《エリア型総合職》
　希望する地域（国内10地域）の支社支店および土木工事現場
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無し）
休日休暇
完全週休2日制、祝日、創立記念日、有給休暇（日、時間）、年末年始休暇、夏季休暇、人間ドック休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休職（満2歳迄）　他
教育研修
中堅社員、管理職研修等の階層別教育、資格取得研修
給与
経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定。
モデル年収（賞与、諸手当、時間外手当を月45時間とした場合）
《総合職》
　30才：約690万円
　35才：約800万円
　40才：約900万円
　42才課長職：約980万円
《エリア型総合職》
　30才：約580万円
　35才：約680万円
　40才：約760万円
給与改定
年 1 回
賞与
年 2 回（6 月・12 月）
諸手当
役付手当、別居手当(帰省旅費３回/月)、住宅補修手当、子女教育手当、特別勤務手当、通勤手当、休日振替手当　等
雇用形態
正社員（総合職・エリア型総合職）
※最大6ヶ月の試用期間を設ける場合あり（その間の待遇・給与に変わりなし）
60才定年、その後65才まで再雇用制度あり
『総合職⇔エリア型総合職』の移行制度あり※審査あり
勤務地
《総合職》
　本社、国内の支社支店、国内の土木工事現場
《エリア型総合職》
　希望する地域（国内10地域）の支社支店、本社
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無し）
休日休暇
完全週休2日制、祝日、創立記念日、有給休暇（日、時間）、年末年始休暇、夏季休暇、人間ドック休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休職（満2歳迄）　他
教育研修
中堅社員、管理職研修等の階層別教育、資格取得研修
給与
経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定。
月収
31歳（主任）モデル： 339,000 円（固定時間外手当 15 時間含む）
36歳（係長）モデル： 415,000 円（固定時間外手当 20 時間含む）

※住宅補修手当、時間外手当、通勤手当等諸手当含まず。
給与改定
年 1 回
賞与
年 2 回（6 月・12 月）
諸手当
役付手当、別居手当(帰省旅費３回/月)、住宅補修手当、子女教育手当、特別勤務手当、通勤手当、休日振替手当　等
雇用形態
正社員（総合職・エリア型総合職）
※最大6ヶ月の試用期間を設ける場合あり（その間の待遇・給与に変わりなし）
60才定年、その後65才まで再雇用制度あり
『総合職⇔エリア型総合職』の移行制度あり※審査あり
勤務地
全国および海外の各事業所
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無し）
休日休暇
完全週休2日制、祝日、創立記念日、有給休暇（日、時間）、年末年始休暇、夏季休暇、人間ドック休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休職（満2歳迄）　他
教育研修
中堅社員、管理職研修等の階層別教育、資格取得研修
給与
経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定。
モデル年収（賞与、諸手当、時間外手当を月45時間とした場合）
《総合職》
　30才：約690万円
　35才：約800万円
　40才：約900万円
　42才課長職：約980万円
《エリア型総合職》
　30才：約580万円
　35才：約680万円
　40才：約760万円
給与改定
年 1 回
賞与
年 2 回（6 月・12 月）
諸手当
役付手当、別居手当(帰省旅費３回/月)、住宅補修手当、子女教育手当、特別勤務手当、通勤手当、休日振替手当　等
雇用形態
正社員（総合職・エリア型総合職）
※最大6ヶ月の試用期間を設ける場合あり（その間の待遇・給与に変わりなし）
60才定年、その後65才まで再雇用制度あり
『総合職⇔エリア型総合職』の移行制度あり※審査あり
勤務地
《総合職》
　本社、国内の支社支店、国内および海外の土木工事現場
《エリア型総合職》
　希望する地域（国内10地域）の支社支店および土木工事現場
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無し）
休日休暇
完全週休2日制、祝日、創立記念日、有給休暇（日、時間）、年末年始休暇、夏季休暇、人間ドック休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休職（満2歳迄）　他
教育研修
中堅社員、管理職研修等の階層別教育、資格取得研修
給与
経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定。
月収
31歳（主任）モデル： 339,000 円（固定時間外手当 15 時間含む）
36歳（係長）モデル： 415,000 円（固定時間外手当 20 時間含む）

※住宅補修手当、時間外手当、通勤手当等諸手当含まず。
給与改定
年 1 回
賞与
年 2 回（6 月・12 月）
諸手当
役付手当、別居手当(帰省旅費３回/月)、住宅補修手当、子女教育手当、特別勤務手当、通勤手当、休日振替手当　等
雇用形態
正社員（総合職・エリア型総合職）
※最大6ヶ月の試用期間を設ける場合あり（その間の待遇・給与に変わりなし）
60才定年、その後65才まで再雇用制度あり
『総合職⇔エリア型総合職』の移行制度あり※審査あり
勤務地
全国および海外の各事業所
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無し）
休日休暇
完全週休2日制、祝日、創立記念日、有給休暇（日、時間）、年末年始休暇、夏季休暇、人間ドック休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休職（満2歳迄）　他
教育研修
中堅社員、管理職研修等の階層別教育、資格取得研修
給与
経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定。
月収
31歳（主任）モデル： 339,000 円（固定時間外手当 15 時間含む）
36歳（係長）モデル： 415,000 円（固定時間外手当 20 時間含む）

※住宅補修手当、時間外手当、通勤手当等諸手当含まず。
給与改定
年 1 回
賞与
年 2 回（6 月・12 月）
諸手当
役付手当、別居手当(帰省旅費３回/月)、住宅補修手当、子女教育手当、特別勤務手当、通勤手当、休日振替手当　等
雇用形態
正社員（総合職・エリア型総合職）
※最大6ヶ月の試用期間を設ける場合あり（その間の待遇・給与に変わりなし）
60才定年、その後65才まで再雇用制度あり
『総合職⇔エリア型総合職』の移行制度あり※審査あり
勤務地
全国および海外の各事業所
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無し）
休日休暇
完全週休2日制、祝日、創立記念日、有給休暇（日、時間）、年末年始休暇、夏季休暇、人間ドック休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休職（満2歳迄）　他
教育研修
中堅社員、管理職研修等の階層別教育、資格取得研修
給与
経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定。
月収
31歳（主任）モデル： 339,000 円（固定時間外手当 15 時間含む）
36歳（係長）モデル： 415,000 円（固定時間外手当 20 時間含む）

※住宅補修手当、時間外手当、通勤手当等諸手当含まず。
給与改定
年 1 回
賞与
年 2 回（6 月・12 月）
諸手当
役付手当、別居手当(帰省旅費３回/月)、住宅補修手当、子女教育手当、特別勤務手当、通勤手当、休日振替手当　等
雇用形態
正社員（総合職・エリア型総合職）
※最大6ヶ月の試用期間を設ける場合あり（その間の待遇・給与に変わりなし）
60才定年、その後65才まで再雇用制度あり
『総合職⇔エリア型総合職』の移行制度あり※審査あり
勤務地
全国および海外の各事業所
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無し）
休日休暇
完全週休2日制、祝日、創立記念日、有給休暇（日、時間）、年末年始休暇、夏季休暇、人間ドック休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休職（満2歳迄）　他
教育研修
中堅社員、管理職研修等の階層別教育、資格取得研修
給与
経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定。
月収
31歳（主任）モデル： 339,000 円（固定時間外手当 15 時間含む）
36歳（係長）モデル： 415,000 円（固定時間外手当 20 時間含む）

※住宅補修手当、時間外手当、通勤手当等諸手当含まず。
給与改定
年 1 回
賞与
年 2 回（6 月・12 月）
諸手当
役付手当、別居手当(帰省旅費３回/月)、住宅補修手当、子女教育手当、特別勤務手当、通勤手当、休日振替手当　等
雇用形態
正社員（総合職・エリア型総合職）
※最大6ヶ月の試用期間を設ける場合あり（その間の待遇・給与に変わりなし）
60才定年、その後65才まで再雇用制度あり
『総合職⇔エリア型総合職』の移行制度あり※審査あり
勤務地
全国および海外の各事業所
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無し）
休日休暇
完全週休2日制、祝日、創立記念日、有給休暇（日、時間）、年末年始休暇、夏季休暇、人間ドック休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休職（満2歳迄）　他
教育研修
中堅社員、管理職研修等の階層別教育、資格取得研修
給与
経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定。
月収
31歳（主任）モデル： 339,000 円（固定時間外手当 15 時間含む）
36歳（係長）モデル： 415,000 円（固定時間外手当 20 時間含む）

※住宅補修手当、時間外手当、通勤手当等諸手当含まず。
給与改定
年 1 回
賞与
年 2 回（6 月・12 月）
諸手当
役付手当、別居手当(帰省旅費３回/月)、住宅補修手当、子女教育手当、特別勤務手当、通勤手当、休日振替手当　等
雇用形態
正社員（総合職・エリア型総合職）
※最大6ヶ月の試用期間を設ける場合あり（その間の待遇・給与に変わりなし）
60才定年、その後65才まで再雇用制度あり
『総合職⇔エリア型総合職』の移行制度あり※審査あり
勤務地
全国および海外の各事業所
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無し）
休日休暇
完全週休2日制、祝日、創立記念日、有給休暇（日、時間）、年末年始休暇、夏季休暇、人間ドック休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休職（満2歳迄）　他
教育研修
中堅社員、管理職研修等の階層別教育、資格取得研修
給与
経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定。
月収
31歳（主任）モデル： 339,000 円（固定時間外手当 15 時間含む）
36歳（係長）モデル： 415,000 円（固定時間外手当 20 時間含む）

※住宅補修手当、時間外手当、通勤手当等諸手当含まず。
給与改定
年 1 回
賞与
年 2 回（6 月・12 月）
諸手当
役付手当、別居手当(帰省旅費３回/月)、住宅補修手当、子女教育手当、特別勤務手当、通勤手当、休日振替手当　等
雇用形態
正社員（総合職・エリア型総合職）
※最大6ヶ月の試用期間を設ける場合あり（その間の待遇・給与に変わりなし）
60才定年、その後65才まで再雇用制度あり
『総合職⇔エリア型総合職』の移行制度あり※審査あり
勤務地
全国および海外の各事業所
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無し）
休日休暇
完全週休2日制、祝日、創立記念日、有給休暇（日、時間）、年末年始休暇、夏季休暇、人間ドック休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休職（満2歳迄）　他
教育研修
中堅社員、管理職研修等の階層別教育、資格取得研修
給与
経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定。
月収
31歳（主任）モデル： 339,000 円（固定時間外手当 15 時間含む）
36歳（係長）モデル： 415,000 円（固定時間外手当 20 時間含む）

※住宅補修手当、時間外手当、通勤手当等諸手当含まず。
給与改定
年 1 回
賞与
年 2 回（6 月・12 月）
諸手当
役付手当、別居手当(帰省旅費３回/月)、住宅補修手当、子女教育手当、特別勤務手当、通勤手当、休日振替手当　等
雇用形態
正社員（総合職・エリア型総合職）
※最大6ヶ月の試用期間を設ける場合あり（その間の待遇・給与に変わりなし）
60才定年、その後65才まで再雇用制度あり
『総合職⇔エリア型総合職』の移行制度あり※審査あり
勤務地
全国および海外の各事業所
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無し）
休日休暇
完全週休2日制、祝日、創立記念日、有給休暇（日、時間）、年末年始休暇、夏季休暇、人間ドック休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休職（満2歳迄）　他
教育研修
中堅社員、管理職研修等の階層別教育、資格取得研修
給与
経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定。
月収
31歳（主任）モデル： 339,000 円（固定時間外手当 15 時間含む）
36歳（係長）モデル： 415,000 円（固定時間外手当 20 時間含む）

※住宅補修手当、時間外手当、通勤手当等諸手当含まず。
給与改定
年 1 回
賞与
年 2 回（6 月・12 月）
諸手当
役付手当、別居手当(帰省旅費３回/月)、住宅補修手当、子女教育手当、特別勤務手当、通勤手当、休日振替手当　等
雇用形態
正社員（総合職・エリア型総合職）
※最大6ヶ月の試用期間を設ける場合あり（その間の待遇・給与に変わりなし）
60才定年、その後65才まで再雇用制度あり
『総合職⇔エリア型総合職』の移行制度あり※審査あり
勤務地
全国および海外の各事業所
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無し）
休日休暇
完全週休2日制、祝日、創立記念日、有給休暇（日、時間）、年末年始休暇、夏季休暇、人間ドック休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休職（満2歳迄）　他
教育研修
中堅社員、管理職研修等の階層別教育、資格取得研修
給与
経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定。
月収
31歳（主任）モデル： 339,000 円（固定時間外手当 15 時間含む）
36歳（係長）モデル： 415,000 円（固定時間外手当 20 時間含む）

※住宅補修手当、時間外手当、通勤手当等諸手当含まず。
給与改定
年 1 回
賞与
年 2 回（6 月・12 月）
諸手当
役付手当、別居手当(帰省旅費３回/月)、住宅補修手当、子女教育手当、特別勤務手当、通勤手当、休日振替手当　等
雇用形態
正社員（総合職・エリア型総合職）
※最大6ヶ月の試用期間を設ける場合あり（その間の待遇・給与に変わりなし）
60才定年、その後65才まで再雇用制度あり
『総合職⇔エリア型総合職』の移行制度あり※審査あり
勤務地
全国および海外の各事業所
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無し）
休日休暇
完全週休2日制、祝日、創立記念日、有給休暇（日、時間）、年末年始休暇、夏季休暇、人間ドック休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休職（満2歳迄）　他
教育研修
中堅社員、管理職研修等の階層別教育、資格取得研修
給与
経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定。
月収
31歳（主任）モデル： 339,000 円（固定時間外手当 15 時間含む）
36歳（係長）モデル： 415,000 円（固定時間外手当 20 時間含む）

※住宅補修手当、時間外手当、通勤手当等諸手当含まず。
給与改定
年 1 回
賞与
年 2 回（6 月・12 月）
諸手当
役付手当、別居手当(帰省旅費３回/月)、住宅補修手当、子女教育手当、特別勤務手当、通勤手当、休日振替手当　等
雇用形態
正社員（総合職・エリア型総合職）
※最大6ヶ月の試用期間を設ける場合あり（その間の待遇・給与に変わりなし）
60才定年、その後65才まで再雇用制度あり
『総合職⇔エリア型総合職』の移行制度あり※審査あり
勤務地
全国および海外の各事業所
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無し）
休日休暇
完全週休2日制、祝日、創立記念日、有給休暇（日、時間）、年末年始休暇、夏季休暇、人間ドック休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休職（満2歳迄）　他
教育研修
中堅社員、管理職研修等の階層別教育、資格取得研修
給与
経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定。
月収
31歳（主任）モデル： 339,000 円（固定時間外手当 15 時間含む）
36歳（係長）モデル： 415,000 円（固定時間外手当 20 時間含む）

※住宅補修手当、時間外手当、通勤手当等諸手当含まず。
給与改定
年 1 回
賞与
年 2 回（6 月・12 月）
諸手当
役付手当、別居手当(帰省旅費３回/月)、住宅補修手当、子女教育手当、特別勤務手当、通勤手当、休日振替手当　等
雇用形態
正社員（総合職・エリア型総合職）
※最大6ヶ月の試用期間を設ける場合あり（その間の待遇・給与に変わりなし）
60才定年、その後65才まで再雇用制度あり
『総合職⇔エリア型総合職』の移行制度あり※審査あり
勤務地
全国および海外の各事業所
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無し）
休日休暇
完全週休2日制、祝日、創立記念日、有給休暇（日、時間）、年末年始休暇、夏季休暇、人間ドック休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休職（満2歳迄）　他
教育研修
中堅社員、管理職研修等の階層別教育、資格取得研修

WELFARE

福利厚生

制度
各種社会保険、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株会制度
施設
社宅・独身寮、社内診療所、保養所、提携ホテル・スポーツクラブ
クラブ活動
野球、テニス、ゴルフ 他

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2019年度 2020年度 2021年度
正規雇用者の中途採用比率 6% 16% 11%
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