よくある質問

ABOUT SELECTION

新卒採用・選考について

Q-01

OG・OB訪問はできますか。

A-01

個別に対応させて頂いておりますので、メールにてお問い合わせ願います。
但し、時期によってはOG・OBの業務の都合上、紹介できない場合もありますので予めご了承ください。

Q-02

会社説明会への参加は
必須ですか。

A-02

必須ではありませんが、当社のことを理解して頂くために、各地で開催しております会社説明会等への参加をぜひお待ちしております。

Q-03

性別ごとの採用予定人数は
ありますか。

A-03

性別ごとの採用予定人数は設けておりません。

Q-04

海外からの留学生の採用は
ありますか。

A-04

採用しておりますのでぜひご応募お待ちしております。(採用実績あり)

Q-05

必要な保有資格について
教えてください。

A-05

入社時に保有していなければならない資格はございません。
入社後に職種ごとに必要な資格取得へ向けて取り組んでもらいます。

Q-06

学歴フィルターは
ありますか。

A-06

ありません。人物重視の採用をしております。

Q-07

選考フローについて
教えてください。

A-07

エントリー→エントリーシートをご提出→SPI試験の受験→面接(原則2回)→内定となっております。

EDUCATION AND TRAINING SYSTEM

教育・研修制度について

Q-01

新入社員導入研修について
教えてください。

A-01

まず全職種一緒に合宿で約2週間集合研修があります。挨拶の仕方や名刺の渡し方といったマナーや会社の組織や規則など社会人としての基礎を学んでもらいます。その後職種別に1~3か月研修を受けてもらいます。

Q-02

新入社員導入研修後の研修は
ありますか。

A-02

新卒採用サイトの「社員教育制度」ページをご参照ください。
>>社員教育制度

Q-03

自己啓発支援はありますか。

A-03

あります。一級建築士や技術士他の取得支援など社員の資格支援制度も充実しています。

ASSIGNMENT/HR SYSTEM

配属・人事制度について

Q-01

入社後の配属について
教えてください。

A-01

選考中に希望の配属について伺う可能性はありますが、必ずしも希望通りになるわけではありません。

Q-02

転勤はありますか。

A-02

海外を含む全国に転勤する可能性があります。
年に一度、希望勤務地や挑戦したい仕事を会社へ申告する自己申告制度を設けております。

Q-03

休暇制度について
教えてください。

A-03

完全週休2日制、祝日、創立記念日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇など

Q-04

残業や休日出勤はありますか。

A-04

その時々の状況により異なりますが、残業や休日出勤をすることもあります。
但し、休日出勤をした場合は、可能な限り平日に振り替えて休日を取るようにしております。

Q-05

国際事業には何年目から
チャレンジできますか。

A-05

特に何年目からという制限はございません。前述しておりますが、自己申告制度により希望を出すことができます。